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(中央社記者邱柏勝台北22日電)大學擴張過快,學歷貶值。1111人力銀行調查,除了博士之外,2015年各學歷入行起薪幾乎都微幅下滑,尤以研究所學歷下滑最多。其中專科學歷起薪,還比大學學歷起薪高出6元。 1111人力銀行今天公布「2015年度薪資調查報告」,整理出四大現象,一是整體薪資較上年微幅成長2.6%;其次是員工資歷變資產,菜鳥行情不再,老鳥加薪有感;三是高學歷迷思被打破,起薪扁平化,專科起薪正式超越大學,這是自調查以來首度出現專科學歷起薪高於大學學歷起薪。最後,中小企業起薪大躍進,大企業留才較「給力」。 1111人力銀行副總經理李大華指出,2015年景氣不佳,雖然整體薪資呈現正成長達2.6%,消費者物價指數亦呈現下跌,乍看之下薪資似有成長,然就上班族最常花費的食物類而言,年增率高達3.13%、外食費年增2.25%,上班族仍相對「薪酸」。 李大華分析,2015年景氣震盪,企業用人策略相對保守,人事成本受限,直接擠壓到需要較高培訓成本的新鮮人,給薪上更加保守,以致1年以下年資的新鮮人,無論從產業、職務或學歷、企業規模來分析,薪資幾乎全數較上年度下滑;不管學歷、經歷、企業規模等,都呈現扁平化現象,起薪相對一致;5年之後才有明顯的差異。 而從學歷分析,除了博士之外,去年各學歷入行起薪幾乎微幅下滑,尤以研究所學歷下滑最多。甚至專科學歷起薪還比大學學歷入行起薪高出6元。不過,從業1年之後,大學起薪將後勢看漲,超越專科學歷。 李大華分析,前幾年大學擴張迅速,導致國內滿街都是大學生的特殊現象,雖近年拋出整併大專院校的口號,但早已讓技術實務導向的專科畢業生,起薪超越於大學學歷上班族,在2015年起薪上更亦趨明顯。而研究所起薪雖較專科、大學學歷者多,但與2014年同學歷相較,成長卻逐年遲緩,顯見大學畢業生寧先讀研究所再找工作,卻導致碩士畢業生數量飽和,研究所文憑貶值。 李大華表示,學歷雖非起薪保證,但高學歷者在校所學,在職場上經過幾年歷練後,才逐漸發酵,發揮職場價值,薪資也會與專科學歷拉開差距。 此「2015年薪資調查」報告,樣本資料取自1111人力銀行求職者資料庫,由1111人力銀行針對2015年新增與更新履歷的求職會員,所填寫的現職,依產業別、職務別、公司規模與學歷背景做分類,剔除偏離樣本抽樣或其他隨機因素所導致的誤差,並依年資進行交叉分析。有效樣本總數為21萬8448筆,資料選取時間為2015年1至12月。本抽樣調查信心水準為95%,誤差為正負3個百分點。1050221
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