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台大校園徵才企業博覽會昨日登場,往年金融業徵才人數約2萬餘人,今年暴增增至近4萬人,其中,國泰金、富邦金、新光金、中信金與南山人壽五家機構,就占2.96萬人。

富邦金董事長蔡明忠、國泰金總經理李長庚、新光金副董事長許澎、中信銀總經理陳佳文及台新銀總經理鍾隆毓,昨天都親自到徵才現場督軍;連鮮少露面的中國人壽董事長王銘陽,都喬裝成發傳單的工作人員,親自

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為求職者解說,展現搶人才的企圖心。

景氣冷颼颼,金融業徵才卻是空前火熱,昨(6)日台大舉辦校園徵才,20幾家金融機構共釋出近4萬名職缺,是史上最多;五大民營金控更是破天荒一致派出董總到場獵才;富邦金、新光金、玉山金等也首見招募數位金融儲備幹部(MA),一舉創

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下三大紀錄。

金融業者指出,金融機構不畏景氣寒冬、大舉獵才主要有兩個原因,一是儘管數位金融浪潮來襲,保險業務員需求依然旺盛,壽險金控如富邦金、國泰金、新光金,都開出數千名的保險業

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務員職缺,其

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次在「打亞洲盃」的政策助攻下,金融業海外據點快速擴增,銀行業需要大量人才派駐到海外分行或子行,也推升徵員的人數。

中壽今年首度招募儲備幹部,估招募10至20人。王銘陽表示,這是為了培育未來公司的接班人,預計十年後首批儲備幹部會成為公司的中堅幹部。因應金融科技浪潮,不少金融機構今年首度招募「數位金融」儲備幹部。新光金預計招募30名,富邦金及玉山金也規劃招募10名左右。

蔡明忠受訪時表示,金融科技浪潮會使得金融業的淘汰越來越激烈,只有願意轉型者,才有機會在這波浪潮下勝出。李長庚也表示,只有大型金融機構有能力投入大筆資金升級IT設備,沒有能力投資IT設備的小型金融機構,競爭力會越來越低,最後被迫與大機構進行整併,這股趨勢正在形成。

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