台大校園徵才企業博覽會昨日登場，往年金融業徵才人數約2萬餘人，今年暴增增至近4萬人，其中，國泰金、富邦金、新光金、中信金與南山人壽五家機構，就占2.96萬人。
富邦金董事長蔡明忠、國泰金總經理李長庚、新光金副董事長許澎、中信銀總經理陳佳文及台新銀總經理鍾隆毓，昨天都親自到徵才現場督軍；連鮮少露面的中國人壽董事長王銘陽，都喬裝成發傳單的工作人員，親自 為求職者解說，展現搶人才的企圖心。
景氣冷颼颼，金融業徵才卻是空前火熱，昨（6）日台大舉辦校園徵才，20幾家金融機構共釋出近4萬名職缺，是史上最多；五大民營金控更是破天荒一致派出董總到場獵才；富邦金、新光金、玉山金等也首見招募數位金融儲備幹部（MA），一舉創 下三大紀錄。
金融業者指出，金融機構不畏景氣寒冬、大舉獵才主要有兩個原因，一是儘管數位金融浪潮來襲，保險業務員需求依然旺盛，壽險金控如富邦金、國泰金、新光金，都開出數千名的保險業 務員職缺，其 次在「打亞洲盃」的政策助攻下，金融業海外據點快速擴增，銀行業需要大量人才派駐到海外分行或子行，也推升徵員的人數。
中壽今年首度招募儲備幹部，估招募10至20人。王銘陽表示，這是為了培育未來公司的接班人，預計十年後首批儲備幹部會成為公司的中堅幹部。因應金融科技浪潮，不少金融機構今年首度招募「數位金融」儲備幹部。新光金預計招募30名，富邦金及玉山金也規劃招募10名左右。
蔡明忠受訪時表示，金融科技浪潮會使得金融業的淘汰越來越激烈，只有願意轉型者，才有機會在這波浪潮下勝出。李長庚也表示，只有大型金融機構有能力投入大筆資金升級IT設備，沒有能力投資IT設備的小型金融機構，競爭力會越來越低，最後被迫與大機構進行整併，這股趨勢正在形成。
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