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管碧玲還表示,新《公司法》完全沒強制力,若公司不加薪,經濟部要求員工循私人途徑解決,即員工若和老闆協調不成,須提告才可能加薪,經濟部也沒其他配套措施。

去年立院通過加薪四法,依公司法規定,應於今年6月底前完成公司章程規定,不過,各公司修訂章程龜速,為加速變更作業,經濟部傾向將朝向免徵規費方向辦理;至於已繳交規費完成登記者,未

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來若再辦理變更登記,無需繳費。

針對立委質疑,加薪法案無強制性及罰則,李鎂認為,公司是否分配盈餘給員工,不宜以公權力強制企業執行,若是社會趨勢,企業自然會跟隨。

中國時報【劉靜瑀╱台北報導】

經濟部長鄧振中則回應說,當時要通過《公司法》修法很困難,最後是找到勞資雙方都能接受的平?點。他說,要求公司在章程訂定加薪政策,員工就能選擇加薪政策較好的公司。

民進黨籍立委管碧玲昨在立院經濟委員會質疑,公司章程登記作業執行至今逾9個月,全國應變更公司總數逾65萬家,但僅10萬多家完成變更登記,達成率僅16.2%;如以過去平均每月執行1萬1760件變更登記數,還有高達54萬多加未完成變更公司章程,需耗時46.5個月才能完成。

管碧玲提臨時提案,要求經濟部基於「公共利益或特殊需要考量」,得免徵、減徵或停徵規費之行政裁量,應於兩周內提出配套措施,一個月內完成規費免徵。

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商業司長李鎂表示,部分公司考量只為修改章程而繳費,又因確實不高,規費1千元對國內中小企業來說「能省則省」,因此考慮配合法律做修正,可免徵規費;至於已繳費之公司將暫不退費,未來若有其他

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變更登記,可直接折抵。

為鼓勵企業加薪,去年立院修正《公司法》,修法後

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235條之1規定,公司章程應明定,以當年度獲利狀況之定額或比率分派員工酬勞規定,經濟部也於去年函釋,應於今年6月底前依新法完成章程修正。

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